克扣工资不得超过几个小时以上

克扣工资是违法行为，与时间无关。根据《劳动法》规定，用人单位应按月足额支付工资，无正当理由扣减工资属违法。若公司未及时发放工资，员工可向当地劳动监察部门投诉。长期拖欠或克扣工资将严重影响劳动者权益。
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克扣工资违法。处理方式：1. 与雇主协商，要求补发工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律手段维权；4. 提起诉讼，追究雇主法律责任。
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遇到克扣工资问题，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。一般建议先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动部门调解，调解无果再考虑仲裁或法律途径。 >