未签合同被辞退而拒绝支付工资是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主未与劳动者签订合同并拒绝支付工资，劳动者有权要求支付全部工资。如果工作期限超过一个月但未满一年，劳动者还可以要求每月获得两倍的工资赔偿。建议及时采取措施，保护自己的权益。
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针对未签合同被辞退后雇主拒绝支付工资的情况，您可以采取以下措施：首先尝试与雇主协商解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果仍无法解决，可以申请劳动仲裁。在处理过程中，建议您优先考虑协商，如协商不成再考虑法律途径，确保自身权益得到充分保障。
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未签合同被辞退不给予工资是违法行为。您可以采取以下方式维权：首先，尝试与雇主协商解决；其次，向劳动监察部门投诉，寻求政府支持；接着，申请劳动仲裁，通过法律程序维权。需要注意的是，如果不服仲裁结果，您有权在15日内向法院提起诉讼。

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