被辞退当月社保由谁交

关于被辞退当月社保的缴纳责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司应承担社保缴纳义务。即使在员工离职当月，公司也应当依法为其办理社会保险关系转移手续，包括社保缴纳。如果公司未履行该义务，劳动者有权要求公司补缴，维护自身权益。
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关于员工被辞退当月的社保缴纳问题，处理方式一般有两种：一种是由公司继续承担并缴纳当月社保，另一种是在公司未缴纳的情况下，劳动者可主张要求进行补缴。具体采取哪种方式，应结合公司的实际操作和劳动者的个人意愿来决定。劳动者应留意公司是否履行社保缴纳义务，以保障自身权益不受损害。
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关于员工离职当月的社保缴纳问题，根据相关法律，责任仍由公司承担。如果公司在员工离职时已经完成了当月社保的缴纳，则无需额外操作。如果公司未履行这一义务，员工可以通过与公司沟通协商、向社保机构投诉或者提起劳动仲裁等方式来要求补缴。在处理过程中，员工应注意保留相关证据，如离职证明和社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明来维护自身权益。