我是个物业公司的员工，公司要求强制性购买他

你询问的关于公司强制购买产品可能面临的法律后果，这确实是一个关键问题。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十七条的规定，消费者协会等组织有职责受理消费者的投诉，并对投诉事项进行调查、调解。虽然该条款直接针对的是消费者与经营者之间的关系，但公司强制员工购买产品的行为，若被视为对员工消费者权益的侵犯，员工投诉后，相关部门可能会对公司进行调查。若查实存在违法行为，公司可能会面临行政处罚、赔偿员工损失等法律后果。因此，公司应尊重员工的自主选择权，避免此类违法行为的发生。
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你提到的除了向消费者协会投诉外的维权途径，确实存在其他方式。首先，你可以尝试与公司内部的人力资源部门沟通，表达你的不满和诉求。其次，如果公司内部无法解决，你还可以向劳动仲裁部门提起仲裁，或者直接向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。具体操作需根据实际情况选择，建议在采取行动前咨询专业律师。
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从法律角度看，公司强制员工购买产品的行为不合法。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的基本原则，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。员工在公司中虽然处于劳动关系中，但其作为消费者的基本权利不应被剥夺。因此，公司强制员工购买产品的行为侵犯了员工的自主选择权，是违法的。