上班期间工伤怎么算工资标准

针对上班期间工伤的工资标准问题，工伤期间的工资由用人单位支付，工资标准按照员工工伤前的原工资计算。相关法律规定确保了工伤员工的权益，工资计算详细标准根据工伤前的工作月数和月平均工资来确定。
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关于工伤期间的工资计算，仍然是以原工资为标准。如果员工工伤期间工作已满12个月，工资计算将依据其月平均工资；如果未满12个月，则根据实际工作的月数或者按照劳动合同的约定来计算工资。
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在发生工伤期间，工资由单位支付，标准依然是员工的原工资。具体的计算方法为：如果员工已经工作满12个月，则按照其月平均工资来计算；如果工作时间未满12个月但有一定时长，则根据实际工作的月数计算平均工资；如果工作时间很短，不足一个月，那么将按照劳动合同的约定来确定工资数额。