返聘人员在公司宿舍突发疾病送医院抢救无效死亡，公司应给予相应的补偿。根据《工伤保险条例》，该情况视同工伤，可享受工伤保险待遇。为确保职工权益不受侵害，建议及时妥善处理。
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对于返聘人员在岗或宿舍突发疾病死亡的情况，公司应首先考虑申请工伤认定。若职工已参加工伤保险，则可享受工伤保险待遇。处理方式的选择需结合职工是否参保及是否符合工伤认定条件。

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