想了解，违约金与经济补偿金的区别,员工辞职违

关于违约金和经济补偿金的区别，主要在于它们的性质和支付方式。违约金是基于双方事先约定的，一方违约时按照约定支付的费用；而经济补偿金则是法定的，根据员工的工作年限和法律规定进行支付。员工辞职时违约金的计算标准也是双方事先在合同中约定的。
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违约金与补偿金的差异在于其来源和支付方式。违约金是依据合同规定，由违约方支付给守约方的费用，具有约定性；而经济补偿金则是法定的，按照员工的工作年限和法律规定进行支付，具有强制性。关于员工辞职违约金的计算标准，需要结合具体的合同条款和实际情况进行计算。
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违约金是根据双方合同约定，一方违约时应当支付的赔偿；而经济补偿金则是基于法律规定，按照员工的工作年资计算得出。两者的性质和计算方式存在明显区别。对于员工辞职违约金的计算标准，应当根据合同中的具体条款以及实际情况进行判断和处理。 >