收到解除合同通知书，签字仅表示确认收到，不代表同意解除。依据《劳动合同法》，签字不影响对解除合同有异议时申请劳动仲裁的权利。若不及时处理异议，可能影响自身合法权益的维护。
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收到通知书后，可签字或拒签。签字表示收到，不意味同意；拒签可提出异议。如有异议，应尽快咨询专业人士，根据合同条款和法律规定，选择申请仲裁或协商解决。
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收到解除合同通知书后，可签字确认或提出异议。若无异议，签字并办理离职手续；若有异议，可咨询律师、申请劳动仲裁或寻求和解。选择处理方式应根据个人情况和合同条款综合考虑。

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