工伤职工被单位开除怎么赔偿

职工因工伤被单位开除，单位应支付经济赔偿金，这是《劳动合同法》明确规定的内容。违法解除劳动合同需支付赔偿金，同时员工还有权要求单位承担工伤保险相关待遇。为确保自身权益不受损害，建议及时采取行动。
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工伤员工被解雇后，可要求单位支付经济赔偿金，并通过劳动仲裁或诉讼途径维权。在选择处理方式时，应综合考虑赔偿金额、时间成本等因素，选择最符合个人利益的途径。
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员工因工受伤后被辞退应获得经济赔偿。具体操作步骤如下：首先，尝试与单位协商，要求支付经济赔偿金；若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。根据不同情况选择最适合自己的处理方式。