达到法定退休年龄，单位能否解除劳动合同，是

单位能解除劳动合同，但无需提前通知。依据《劳动合同法》，达退休年龄即合同终止条件，社保未满不影响此规定。不及时处理可能导致劳动关系混乱及法律纠纷。
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常见处理方式为按法律规定终止合同或协商续签。若劳动者已达退休年龄，单位应依法终止合同；若双方有续签意愿，可协商处理后续事宜。
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单位可终止合同。操作如下：1.确认劳动者已达退休年龄；2.无需提前通知，直接依据《劳动合同法》终止合同；3.若社保未满15年，协助劳动者了解补缴或续缴政策。