因病被劝辞职的情况下，劳动者有权要求双倍经济补偿金。补偿金额根据工作年限计算，每满一年工作将获得一个月工资的补偿。请务必保留相关证据，以维护自身权益。
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对因病被辞退的情况，劳动者可以选择与用人单位进行协商、提起劳动仲裁或诉讼等方式来维护自身权益。在选择处理方式时，请充分考虑实际情况，如证据是否充分、时间成本等。
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因生病被公司劝退并希望获得补偿时，处理方式如下：首先与单位协商要求支付赔偿金；协商不成，则可向劳动仲裁机构寻求帮助并提起仲裁；若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。同时，请确保保留所有相关证据。

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