您好，针对单位工伤情况，首先需要完成的是工伤鉴定。根据《工伤保险条例》，确定工伤性质和责任是首要任务，这项鉴定为后续伤残鉴定和赔偿处理奠定基础。请确保在规定时间内进行工伤鉴定，以免影响您的工伤权益，包括工伤医疗费用报销、工伤津贴及一次性工伤医疗补助金等。
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工伤鉴定后，根据结果再进行伤残鉴定。工伤鉴定过程旨在确认工伤的性质和责任，由单位或职工向劳动保障行政部门提出申请。而伤残鉴定是在工伤认定的基础上，对职工的伤残程度进行评估，为赔偿提供依据。实际情况中，您可以选择同时或先后进行这两项鉴定。
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处理单位工伤时，初始步骤是完成工伤鉴定。具体流程如下：1. 单位需在事故发生后30天内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请；2. 若单位未按时申请，职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接进行申请；3. 完成工伤认定后，根据需要进行伤残鉴定，评估伤残程度。不同地区的操作流程可能有所差异，建议咨询当地劳动保障行政部门或法律专家获取详细信息。

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