公司半年不发工资，是否算违反法律？

公司半年不发工资，兼职不违法。但公司不发工资，可依据《劳动合同法》投诉。若公司不及时足额支付劳动报酬，按《劳动合同法》规定，需加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动关系解除及赔偿。
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公司不发工资，常见处理方式是先与公司协商，要求支付。若不成，可向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能力度有限，仲裁与诉讼更具法律效力但需时间。
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公司不发工资，可如此处理：1.与公司沟通，要求按时支付工资。2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交必要证据。3.投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付工资及可能赔偿金。